Autoconstrução para liderança

Objetivo

Construir na organização uma cultura voltada para o resultado, por meio do desenvolvimento de competências essenciais, como: atitude no trabalho, comunicação eficaz, criatividade e responsabilidade.


Justificativa

Organizações são compostas por atividades humanas em diversos níveis, por isso treinar e desenvolver pessoas tornou-se hoje uma atividade essencial. Para o melhor desempenho profissional é necessário primeiro recuperar a consciência de si mesmo, de seu lugar dentro do grupo e da cultura onde está inserido. Com isso torna-se possível desenvolver os conhecimentos, habilidades e atitudes almejadas.

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