Coaching

O coaching pessoal ou organizacional orienta o indivíduo para o alcance de resultados, para a aquisição de competências e para a relativização de estereótipos. O capital humano desenvolvido e utilizado ao seu melhor, contribui dentro das organizações com uma riqueza incomensurável: o conhecimento e a competência.

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O coaching é um instrumento pragmático voltado para o aprimoramento dos aspectos relacionados ao planejamento futuro, a eliminação de barreiras, a aquisição de novas ferramentas e ao encorajamento a novos desafios.